●寶雞精機(jī)企業(yè)始終堅(jiān)持把人才視為企業(yè)的第一資源，致力于建立一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、高效的用人機(jī)制，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。同時(shí)積極探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍建設(shè)新途徑，使經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)有力推進(jìn)，創(chuàng)造一個(gè)有利于員工個(gè)性發(fā)展的工作環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出的局面，從而實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化和制度化。

　　 ●進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，倡導(dǎo) “ 個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展 ” ，相信員工素質(zhì)提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證。為每位員工提供公平的機(jī)會(huì)和條件；對(duì)員工績(jī)效作出公正的評(píng)價(jià)；承認(rèn)和尊重員工的個(gè)人利益；改善員工工作和生活環(huán)境；不斷提高員工工作和生活質(zhì)量；努力營(yíng)造激勵(lì)人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境，培育和弘揚(yáng) “ 以人為本、真誠(chéng)服務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新 ” 的企業(yè)精神?！?質(zhì)量是生存之本、信譽(yù)是發(fā)展之道、服務(wù)是競(jìng)爭(zhēng)之寶”是寶雞精機(jī)的 核心經(jīng)營(yíng)理念。
　　
　　 ●本著 “ 公平競(jìng)爭(zhēng)、綜合考核、擇優(yōu)聘用、雙向選擇 ” 的原則，寶雞精機(jī)企業(yè)打破地域界限和各種傳統(tǒng)用人觀念，不拘一格的選拔人才。公司每年積極參與人才招聘會(huì)，并常年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘人才。

　　 ●面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，寶雞精機(jī)會(huì)根據(jù)各類(lèi)員工培訓(xùn)需求的不同及職業(yè)生涯規(guī)劃的差異，有針對(duì)性地為員工組織各類(lèi)基礎(chǔ)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及深化培訓(xùn)。力求培養(yǎng)一批多元化、復(fù)合型、國(guó)際性的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才。

　　 ●寶雞精機(jī)企業(yè)制定科學(xué)的績(jī)效考核制度，考核結(jié)果直接與工資和選拔任免掛鉤。寶雞精機(jī)尊重每一位員工，寶雞精機(jī)員工是寶雞精機(jī)的主人，在企業(yè)制度面前，人人平等。塑造良好的企業(yè)文化，用共同的核心價(jià)值觀規(guī)范員工的思想和行為，旨在樹(shù)立良好的思想品行和良好的工作態(tài)度。